심리학

당신의 상사가이 3 개의 표지판을 가지고 있다면 즉시 사임하십시오.


좋은 일은 알맞은 임금과 도심의 사무실 (또는 적어도 도시 내) 일뿐입니다. 덜 중요한 것은 팀, 특히 머리입니다. 직장에서의 편안함과 경력 성장은 그의 태도에 달려 있습니다.

돈에 탐욕스럽고 떠날만한 가치가있는 보스를 어떻게 식별 할 수 있습니까?

페널티 시스템

회사에 벌금 시스템이있는 경우 이미 제안하고 있습니다. 한편으로 비슷한 현상은 관리가 파렴치한 직원을 만났기 때문에 발생할 수 있으며, 반면에 동일한 기능을 사용하여 직원 급여를 절약 할 수 있습니다.

근무 시간 외 근무

영업 시간은 엄격히 명시해야합니다. 표준 작업 일정이든 유연한 것이 든간에 특정 시간으로 제한해야합니다. 당신은 한밤중이나 주말에 일해야 할 의무가 없습니다 (물론 프리랜서는 아니지만). 그리고 사장의 희망은 그의 호의에서 말하지 않습니다.

비난을 예술가에게 전 해주고 싶다.

직원이 모든 문제에 대해 책임을 져야한다면, 자신이 정한 법령에 따라 행동하더라도 자신을 잘 살리고 돈을 일부 보유하고 싶을 수 있습니다. 이 사람과 함께 일하지 마십시오. 대부분의 경우, 시간이 걸릴뿐 아니라 경력을 성장시키지 못합니다.